【金陵高职校优秀毕业生之就业篇】从实习生到销售总监：看金高职学子的逆袭之道

引言

从月薪800的实习生到年薪30万的管理者，他用11年证明：在汽车行业，金高职的灰色工装就是最硬的敲门砖！

人物卡片

杨杰

来自六合区新篁镇初级中学

2009级汽车检测与维修高职专业

2014年毕业于南京金陵高等职业技术学校现就职于江苏长菱汽车集团有限公司南京销售总监兼江宁五菱总经理，年薪近30W  

成长历程

2009年入学金高职

2013年以实习生身份加入长菱集团奇瑞品牌南京店，首月即斩获部门销冠  

2015年5月升任销售主管（时年23岁）  

2016年6月擢升南京江宁店销售总监  

2018年8月出任南京奇瑞副总经理（创造集团最年轻高管纪录）

硬核教育:看得见的教育基因  

价值百万的"汽车医院"实训设备

企业级项目化教学（真实案例直接上！）

省级名师天团手把手"传功"

技能大赛获奖=直升本科通道开启

曾获荣誉  

1. 长菱集团十年服务金质勋章

2. 全国汽车销售技能大赛金奖（团队）

3. 江苏省汽车流通行业"新锐管理者" 

4. 集团70店综合考评TOP3（2016-2023）

学长寄语  

把每个客户当考题：我的第一单客户跟进了13次，现在他成了我的区域代理商。
在淡季种下种子：当年宿迁店月销5台的寒冬，我们跑遍了328个村镇刷墙贴广告。
让数据会说话：从Excel表格到BI系统，我要求团队每人每天分析3组竞品动态。

记住，4S店的"S"不仅是销售（Sales），更是解决方案（Solution）。当你们在实训室拆装第100个发动机时，别忘了——未来等着你们拆解的，是整个汽车产业的风云变幻。

"遇到苦难，不是逃避；选择解决，终会成功！"

撰稿：姚俊  孙若楠  陆琳杰   审核：王姝