校企携手谋发展 产教融合谱新篇——玄武中专与江苏润和软件深化合作共识

2025年12月24日14:30，南京市玄武中等专业学校（江苏联合职业技术学院玄武分院）校务委员兼数字信息学院院长胡全率队，就培处主任王宁华、数信院副院长吴鸣、干事刘蕊、软件技术专业负责人翟智慧、宣传员吴欣悦一行六人，赴江苏润和软件股份有限公司参访洽谈。此次接待由润和软件控股子公司——江苏润开鸿数字科技有限公司负责，该公司解决方案部总经理黄苏豪、教育事业部人力资源总监白修远、教育事业部销售总监夏辉热情接待，双方围绕产教融合、课程共建、实习就业保障等核心议题深入交流，共谋校企协同育人新路径。

座谈会前，夏辉先带领参访团队参观了润和集团总部展厅，详细介绍了企业发展历程、核心资质荣誉、战略布局方向及重点产品体系等，让团队直观了解了润和软件在数字经济领域的产业优势与发展成果。

座谈中，黄苏豪首先介绍了企业发展概况与产教融合业务布局。作为江苏软件行业龙头企业、江苏省1650信创产业产业链链主企业，润和软件在鸿蒙、欧拉、人工智能等领域拥有丰富商业落地案例，产业实力雄厚。自2022年10月成立产教融合部门以来，企业依托真实产业项目，构建专业视频教学体系，致力于培养兼具理论基础与实战能力的技术人才，形成了独具特色的校企合作模式。据介绍，企业30%的人才来源于产教合作院校，通过搭建专属就业平台，精准对接企业需求与院校人才输出，有效破解行业人才供需匹配难题。

在合作模式探讨环节，双方重点聚焦润和软件产教融合1.0至3.0进阶体系展开交流：1.0模式聚焦教学成果共建；2.0模式实现企业项目拆分落地教学；3.0模式则推动校企联合承接产业项目并由企业兜底交付。针对教学资源建设，企业创新提出“2+5+N”模式，即开放企业核心技术与人工智能资源，建设五个创意工坊承接产业项目，并结合院校专业特色灵活搭建场景化实训室，可支撑板卡代加工、APP开发、鸿蒙智能开发等多元项目教学，为学生提供沉浸式实践体验。

结合玄武中专办学实际，胡全详细阐述了专业建设需求与人才培养痛点。他首先明确，玄武中专坚持升学、就业并重，希望校企合作能兼顾学生多元发展需求；其次，校方希望借力龙头企业的产业链优势，把真实项目、一线导师、优质岗位直接搬进课堂；此外，玄武中专把“本地安全实践”列为合作硬条件，期待企业一并解决南京本土岗位的批量供给；最后，基于上述需求，校方提出希望依托企业产业优势，在现有专业中植入鸿蒙、人工智能等前沿课程，明确学生就业方向；同时探索偏软方向新专业共建，缓解师资短缺与课程更新滞后问题。

会上，润开鸿公司介绍了专为合作院校打造的公益性就业平台，该平台区别于商业招聘平台，通过企业资质严格审核、HR激励机制等设计，保障学生就业安全与岗位质量，预计明年2月正式上线。双方就此达成共识，将积极推动平台落地应用，助力学生高质量就业。

吴鸣重点关注课程与见习、实习的衔接事宜，建议在学生学业后期阶段，先行植入相关课程内容，后续衔接企业见习环节，最终落实岗位实习安排，形成课程、见习、实习环环相扣的培养链条。希望企业能针对课程安排给出具体方案。软件技术专业负责人翟智慧同步回应，当前学校相关课程主要围绕Java方向开设，并结合学生实际情况提出，测试、运营等岗位更适配现有学生的层次与发展需求。对此，双方约定寒假前，将开展专项对接，确定软件技术等专业拓展课程设置与课时安排。

胡全表示，此次洽谈让校方对产业前沿需求与产教融合新模式有了更清晰的认知，润开鸿基于真实项目的育人理念与玄武中专“实战型人才培养”目标高度契合。未来校企双方将以课程共建、实习就业联动为切入点，逐步拓展合作深度与广度，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接。夏辉也表示，期待以此次合作为契机，充分发挥企业产业优势，与玄武中专共同打造产教融合示范样板，为区域产业发展输送更多优质技术技能人才。

玄武中专与江苏润和软件此次“互联”，是在双方已经互相了解的基础上有针对性地进一步探索。当产业需求与育人目标精准对接，校企双方必将构建起“人才培育—实习实践—就业输送”的良性闭环。待合作项目落地生根、开花结果，必将为学生高质量就业开拓新赛道，为玄武区乃至南京市数字经济发展注入源源不断的技能人才动能。

撰稿人：吴欣悦

一审：刘蕊

二审：吴鸣

三审：胡全