





11月26日下午,南京市玄武中等专业学校(江苏联合职业技术学院玄武分院)第五届教职工代表大会第三次会议在仙鹤门校区A312会议室隆重召开,大会应到会正式代表51人,实到会正式代表46人,会议由学校工会主席、副校长原野主持。
本次会议设置两大核心议题,其一为审议完善并通过学校专业技术职务各等级岗位聘用条件相关细则,其二为研讨学校 “十五五” 发展规划意见建议,整体旨在进一步推进学校管理工作的规范化、科学化,为学校未来发展绘制清晰蓝图、谱写崭新篇章。
大会在庄严的国歌声中拉开序幕。会议伊始,万媛同志就《南京市玄武中等专业学校(江苏联合职业技术学院玄武分院)专业技术职务各等级岗位聘用条件(试行)(讨论稿)》向与会代表进行了详细解读。代表们认真听取,在随后的分组讨论中围绕两大议题热烈参与、深入交流:一方面,针对专业技术职务岗位聘用条件,结合自身教学科研经历与学校实际,就任职年限、业绩评价标准、评审流程优化等提出具体修改建议,力求细则更贴合教师发展需求与学校人才培养目标;另一方面,聚焦学校 “十五五” 发展规划,围绕规划目标积极建言献策。代表们热烈参与,积极发言,充分履行代表的职责。讨论结束后,各代表团召集人向大会主席团汇报了讨论情况及收集的意见建议。在认真听取各代表团意见的基础上,大会主席团召开了专门会议,研究形成了聘用条件的调整方案。方案经万媛同志再次向大会解读后,提交全体代表审议。经现场表决,调整后的《南京市玄武中等专业学校(江苏联合职业技术学院玄武分院)专业技术职务各等级岗位聘用条件(试行)》获得顺利通过。
最后,学校党委书记汪源同志发表讲话。他首先对本次教代会的顺利召开及预定目标的圆满达成表示热烈祝贺,向认真履职、积极建言的各位代表致以诚挚感谢,同时对学校工会在会议组织、服务保障等方面的扎实工作给予充分肯定。讲话中,汪源同志针对《南京市玄武中等专业学校(江苏联合职业技术学院玄武分院)专业技术职务各等级岗位聘用条件(试行)(讨论稿)》的修订工作作出重点阐释。他强调,此次聘用条件修订是学校深化人事制度改革、完善人才发展体系的重要举措,核心要义在于通过优化评价标准、畅通晋升渠道,切实为广大教师的职称晋级创造更公平、更顺畅的环境,让深耕教学一线、实绩突出的教师能够更便捷地实现职业发展诉求。此外,汪源同志还针对学校 “十五五” 发展规划研讨情况进行简要总结,强调将认真梳理代表们提出的意见建议,进一步完善规划内容,确保规划科学合理、切实可行,为学校未来五年的高质量发展指明方向。大会在雄壮的《国际歌》声中圆满闭幕。
文字:仲崇录
一审:刘雪英
二审:原野
三审:汪源