凝心聚力开新局 提质增效促发展——南京卫生高等职业技术学校护理学院召开期初管理工作例会

2025年9月9日上午，护理学院在江北校区文苑馆529会议室召开期初管理工作例会，围绕学期工作规划、重难点任务部署及管理效能提升展开深入研讨。会议由周丽荣副院长主持，李雯颖书记、王丽君副主任、赵贞贞副主任和四位干事共同参与。

会议伊始，周院长代表学院欢迎新入职的德育干事加入管理团队。新干事随即表示，将积极应对护理专业特色与新生日常管理的双重挑战，迅速适应岗位要求，充分发挥专业优势，为学院发展贡献新力量。

在工作汇报环节，与会人员结合岗位职责，系统梳理近期工作要点及学期计划，并就工作中存在的困难与挑战进行充分交流。现场氛围热烈融洽，大家积极建言献策，共同探讨解决方案。

针对管理工作中的共性问题，周院长明确提出三点要求：一是夯实基础常规，对待常规工作绝不松懈，在总结经验中发现问题、解决问题并查漏补缺，实现自我提升；二是以会议为抓手，通过院例会、班主任会、教学人员会等载体，搭建高效沟通交流平台，确保各项政策能够顺利传达和执行；三是强化沟通意识，关键节点及时反馈进展，加强跨部门协作，做到主动沟通、精准表达，提升信息传递效率。

会议最后，周院长紧扣学院发展目标，明确本学期重难点工作。重点工作涵盖教学和学生管理两大方面，包括综合实训改革、分层见习、教研室规划以及学生职业生涯规划、学生活动可视化等；难点工作则涉及就业、“四考”、专家顾问委员会、实习工作会议、新专业开设等。

学院将以此次会议为契机，在抓实抓细常规工作、筑牢发展根基的基础上，聚力解决教学和学生管理难题，为培养高素质护理人才提供坚实保障，助力学院发展迈向新台阶。

                                                                                     图文：李欣  审核：陈蕊